Gleichstellung

Gleichstellung ist im Exzellenzcluster „Kulturelle Grundlagen von Integration“ als strukturelles Ziel auf wissenschaftlicher und institutioneller Ebene verankert. Durch diese strukturelle Förderung sollen neue Möglichkeiten eröffnet werden, die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft gezielt zu fördern. Die Umsetzung der Gleichstellungsförderung innerhalb des Exzellenzclusters erfolgt in enger Absprache mit dem universitären Gleichstellungsrat und seinem Exekutivorgan, dem Gleichstellungsreferat.

Die Gleichstellungsförderung des Exzellenzclusters ist integriert in die drei übergreifenden Strategien der Universität Konstanz:

• Verbesserung der Forschungs- und Arbeitsbedingungen von Nachwuchswissenschaftlerinnen
• Veränderte Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie
• Stärkung des Bewusstseins für Chancengleichheit und Etablierung geschlechtergerechter Arbeitsweise

Ein Resultat dieser universitätsübergreifenden Zusammenarbeit ist der Gender-Kodex, auf den sich die Universität Konstanz als erste deutsche Hochschule verpflichtet hat.

Chancengleichheit

Unterstützung von (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen

Der Exzellenzcluster und die Universität Konstanz bieten eine gezielte Karriereunterstützung für Frauen:

• Gleichstellungsförderung des Cluster (Promotions- und Postdoc-Stipendien)
• Promotionsstipendien (Anschub- und Abschlussfinanzierung) und Postdoc-Stipendien (Anschubfinanzierung) der Universität
• Unterstützung bei Anträgen auf Stipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind (Schlieben-Lange-Programm) und Habilitationsstipendien (Margarethe-von-Wrangell-Programm)
• Zuschuss zu karrierefördernden Maßnahmen (Besuch von Konferenzen, Summer Schools, Netzwerktreffen, Weiterbildungen)
• Zuschuss zu Reisekosten für mitreisende Kinder und Partner oder Babysitter auf Tagungen
• Informations- und Qualifizierungsangebote, z.B. zu Bewerbungen um Promotionsstellen und -stipendien, zu Fördermöglichkeiten oder zu Kernkompetenzen
• Individuelle Beratung, Karriereplanung und Coaching für Nachwuchswissenschaftlerinnen
• Teilnahme am Mentoring-Programm der Universität „Frauen im Tandem zum Erfolg“
• Kooperation mit dem landesweiten Mentoringprogramm MuT
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Gestaltung einer geschlechtergerechten Struktur und Kultur

Damit Geschlechtergerechtigkeit und Familienfreundlichkeit zum durchgängigen Leitprinzip bei allen Entscheidungen und Maßnahmen wird (Gender Mainstreaming), führt die Universität Konstanz u.a. folgende Maßnahmen durch:

• Durchsetzung gleichstellungsrelevanter Kriterien in allen Arbeitsfeldern und Einrichtungen der Universität
• Flexible Beschäftigungsmodelle und Verträge auch in hoch- und höchstqualifzierten wissenschaftlichen Positionen
• Veranstaltungen zu Gleichstellung und Familienförderung
• Veranstaltungen zu Gender Studies im Rahmen des BA-Nebenfachstudiengangs

Wissenschaft und Familie

Schaffung familienfreundlicher Forschungs- und Arbeitsbedingungen

Der Exzellenzcluster und die Universität Konstanz unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Kindern. Wir bieten:

• Krippenplätze (60 Plätze für Kinder von ½ bis 3 Jahre)
• Bau eines Kinderhauses (100 Plätze für Kinder von ½ bis 6 Jahren), geplante Fertigstellung September 2011
• Flexible- und Notfall-Betreuung bei beruflichen Verpflichtungen und Krankheit der Eltern oder Kinder
• Ferienprogramme für Schulkinder
• Kinderbetreuung bei Veranstaltungen
• Projekt „Wissenschaft mit Kind“
• Weitere Maßnahmen und Ziele im Rahmen des 2. Audits familiengerechte Hochschule 2009

Servicestelle Dual Career Couples

Der Exzellenzcluster und die Universität Konstanz bietet Paaren, in denen beide eine wissenschaftliche oder akademische Karriere verfolgen (Dual Career Couples), Unterstützung durch:

• Beratung über Anschlussmöglichkeiten für die bisherige Berufstätigkeit
• Kooperation mit anderen Hochschulen in Bezug auf gemeinsame Fördermöglichkeiten
• ein Kontaktnetz der Hochschulen zur regionalen Wirtschaft und Arbeitgebern der Region

zur Webseite der Servicestelle

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite www.uni-konstanz.de/gleichstellung.

Aktuelles

Do, 2. Februar 2012
Alles zur gleichen Zeit?! Wissenschaftskarriere und Elternschaft vereinbaren

Dr. Inken Lind
Vortrag im Rahmen der Vortragsreihe „Karrierewege in der Wissenschaft. Neue Vielfalt, alte Strukturen?“

Fr, 16. Dezember 2011
Was erforscht die Geschlechtersoziologie eigentlich?
Workshop für interessierte Studierende

25. Oktober 2011

I did it my way! — Konstanzer Ehemalige erzählen

Podiumsdiskussion der Vortragsreihe „Karrierewege in der Wissenschaft. Neue Vielfalt, alte Strukturen?“

Nachwuchsförderung und Gleichstellung – zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Podium im Rahmen der Internen Clustertagung, 15.-17. Juli 2010, Ittingen (Schweiz)

Gleichstellung in der Exzellenzinitiative: Was darf wo mit wem thematisiert werden?

Beim Thema Gleichstellung gibt es immer noch Tabus. Ein Veranstaltungsbericht von Brigitte Elsner-Heller