Dr. Neena Gupta-Biener
Vita
2011 Lehrbeauftragte an der University of Applied Science, Luzern
2008–2009, Juli–August 2012 Postdoc-Stipendiatin im Exzellenzcluster „Kulturelle Grundlagen von Integration“
seit 2007 Lehrbeauftragte an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Konstanz
2007 Gastdozentur an der Zeppelin University, Friedrichshafen
2006, Doctor of Philosophy „India’s Economic and Trade Ties with Germany“ (Universität Lucknow, Indien, Departement of Management), zwei Jahre Gastaufenthalt an der Universität Konstanz (Betreuer Prof. A. Schweinberger, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften)
2004–2008 Geschäftsführerin der Firma Biener Consult International (BCI)
1998–2003 Promotion „India’s Economic and Trade Ties with Germany“, University Lucknow, Indien
1998 Studium Economics of European Integration, London School of Eonomics, London
1994–1996 Lehrtätigkeit an indischen Universitäten
1993 M.B.A. (Master of Business Administration), Hauptfach: Marketing & Finance, Lucknow University, Lucknow, Indien
1990 B.A. (Bachelor of Arts), Hauptfächer: Economics, Psychology, Isabella Thoburn College, Lucknow, Indien
Gutachtertätigkeit
Journal of Change Management
Forschungsstipendien
1996 Forschungsstipendium der Ford Foundation für das American Studies Research Centre, Hyderabad
1996 Forschungsstipendium im „Research Methods in Marketing“, durchgeführt von Kellogg Business School, North-Western University, USA in New Delhi
1996 Forschungsstipendium am Sardar Patel Research Inst. of Social & Economic Research, Ahmedabad
Forschungsschwerpunkte
- Kultureinflüsse auf Managementstile und Managemententscheidungen, Implizites Wissensmanagment im transnationalen Unternehmen, Interkulturelle Kommunikation
- Implizites Wissen in internationalen Unternehmen - Herausforderungen an den technologischen Wissenstransfer Siehe: http://www.bodenseehochschule.org/implizites-wissen
Funktion innerhalb des Exzellenzclusters
Forschungsprojekt „The influence of culture on decision making in transnational organizations. Comparison of German and Indian multinationals in case of investment and management under uncertainty“
Abstract
Ausgewählte Papers
“Implizites Wissen in internationalen Unternehmen - Herausforderungen an den technologischen Wissenstransfer”, IBH Konferenz, Konstanz, 2010
”Process of knowledge management in intercultural context. A new approach”, Konferenzbeitrag, Wirtschaftsuniversität Wien, 2009
“Critical reflection on the application of Lotman’s concept of communication processes in understanding discursive asymmetry in intercultural interactions. The case of intercultural communication between Germans and Indians”, Konferenz, Universität Konstanz, 2008
Book review „Speaking of India“ by Craig Storti, Dialog-in, 2008
„Is there a distinct Indian leadership style?“ European Business School Newsletter, January 2007
„Are western cultural models really applicable for business communication with India?“, Sietar Congress 2005, Frankreich, Nizza und Middlesex University,London; September 2005 und July 2005
Zeitungsartikel
Gupta-Biener, N. (2010): “Das stille Wissen der Ingenieure”, Südkurier, April 14, 2010 (p 31)
Gupta-Biener, N. (2010):”Implizites wissen in internationalen Unternehmen”, Südkurier, Mai 04, 2010 (p 32)
Gupta-Biener, N. (2007): „Indisches Fest der Farben - Interkultureller Dialog“, Südkurier, 13. März, 2007 (p 21)
Gupta-Biener, N. (2007): „Indien soll G6 Länder toppen“, Schwäbische Zeitung, 2. Februar, 2007